tag:blogger.com,1999:blog-133302102024-02-28T18:44:45.675+01:00Entreprises en difficultés surmontables<a href="https://www.love-money.org/index.php/defense-des-actionnaires-2/droits-des-actionnaires">Association de protection des actionnaires</a><br><a href="http://www.sosdepotdebilan.fr">Plans de continuation pour les entreprises en difficultés</a>
<br><a href="http://www.ciib.fr">Financement des PME</a>
<br><a href="http://www.solipar.eu/">Capital Solidaire</a>
<br><a href="http://www.communication-financiere-pme.fr/">Agence de communication financière pour les sociétés du Marché Libre</a>CIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.comBlogger21125tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-4691512655194257762018-10-15T17:04:00.003+02:002018-10-15T17:05:16.946+02:00Stratégies de cotation de vos actions sur Euronext Access<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>OBJECTIFS :</b> </span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Bénéficier pleinement d’une cotation en bourse sur Euronext Access, optimiser le coût de la cotation</span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Fluidifier et animer le marché de vos actions</span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Recruter de nouveaux actionnaires</span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Réaliser des levées de fonds (augmentations de capital, émissions de bons de souscription, d’obligations convertibles)</span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Maximiser votre notoriété commerciale nationale et internationale</span></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /><b>PUBLIC :</b> </span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Dirigeants, Directeurs Administratifs et Financiers de PME cotées sur Euronext Access</span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Professionnels du Chiffre et du Droit</span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.ciib.fr/documents/Programme-FORMATION-des-dirigeants-et-DAF-Marche-Libre.pdf" target="_blank"><img alt=" http://www.ciib.fr/documents/Programme-FORMATION-des-dirigeants-et-DAF-Marche-Libre.pdf" border="0" data-original-height="911" data-original-width="661" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcyww7_FahGb4Qe8_sULXoXFoVOOucF_T8KEzxu2fgqsECgM5aqbtS5T-KiUvXsEVqnDQm0iIODxSTpEHq23ufulnsr-WIlIVC8ZZzcQ1Mk9NQ8s2x1NbnzdOvE_fGGGSSuEGO/s400/Strategie-de-cotation-de-vos-actions-euronext-access-growth.png" width="290" /></a><a href="http://www.ciib.fr/documents/Programme-FORMATION-des-dirigeants-et-DAF-Marche-Libre.pdf" target="_blank"> </a></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>PROGRAMME :</b> </span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Susciter l’intérêt pour votre marché d’actions</span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Faire le point votre utilisation d’Euronext Access</span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Vos différents moyens de communication avec vos actionnaires existants et potentiels</span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Euronext Access, pépinière d’entreprises pour Euronext Access+ et Euronext Growth</span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Retrait de la bourse</span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Missions du Listing Sponsor</span><br /><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://www.ciib.fr/documents/Programme-FORMATION-des-dirigeants-et-DAF-Marche-Libre.pdf" target="_blank">Programme détaillé </a></span></b></span><br />
<br />CIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-50956315492656428002018-09-27T18:25:00.000+02:002018-09-27T18:26:14.783+02:00A la disposition d’entreprises à potentiel de croissance qui, par manque de fonds propres, risquent de rencontrer des difficultés ou font l’objet d’une procédure collective...<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/" target="_blank">https://www.sosdepotdebilan.fr/</a></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/" target="_blank"><img alt="https://www.sosdepotdebilan.fr/" border="0" data-original-height="472" data-original-width="1297" height="143" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCcenlS4DyJuiJUujvCTWAjr0fwOkSxpFGvuGyDlpOheeBkpf4EGHDUrazaDEWT0lA_utfmRKJDNQ13nEq6sF3wUafAzoPXXQxaO4sJIqiATAM49jNWedU6gKlVZPueNLdol68/s400/sos-depot-de-bilan.png" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/" target="_blank">https://www.sosdepotdebilan.fr/</a></span></span></div>
CIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-12513787479660878532015-08-20T23:37:00.003+02:002018-09-27T18:13:41.575+02:00Rester Françaises pour les emplois de demain en France...<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Au lieu de les laisser se faire racheter par des multinationales ou par
des investisseurs étrangers :<br />bon nombre de petits fleurons de notre
économie, malgré les périodes de difficultés encore à venir, peuvent
rester indépendants et Français grâce à l’actionnariat individuel. </span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipSl6lnAEepEilhjU5gcJdTcPN6to1OsxNNsDOoSZF4b_zDzA2rBXaMBll3e6zBgSj0dRT55tlnliUzwaoFBb7ppIAEwlsoLCpB7IVQbaRlV3DxU40p7ShgwdXDtiIrMK2e08o/s1600/donner+chance+fleurons+carte+france.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipSl6lnAEepEilhjU5gcJdTcPN6to1OsxNNsDOoSZF4b_zDzA2rBXaMBll3e6zBgSj0dRT55tlnliUzwaoFBb7ppIAEwlsoLCpB7IVQbaRlV3DxU40p7ShgwdXDtiIrMK2e08o/s320/donner+chance+fleurons+carte+france.png" width="320" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Expériences/Réalisations disponibles sur <a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/">https://www.sosdepotdebilan.fr/</a></span>CIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-26276969390116033382015-07-01T20:40:00.000+02:002018-09-27T18:22:55.347+02:00Obtenir un plan de continuation avec l'ingénierie financière et boursière de CIIB<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Opération 2015 avec l'association Sos Dépôt de Bilan</b></span></a> </span></div>
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Air Qualité est une entreprise qui a été créée en 1998 par un chômeur. Le projet et le dirigeant paraissant prometteurs, grâce à l’association Love Money et au CIIB, soixante quinze épargnants ont souscrit au capital d’Air qualité S.A pour un montant total de 500 000 francs (58 000 euros) avec pour objectif d’inscrire Air Qualité sur le Marché Libre dès que l’entreprise aurait atteint 1 M€ de chiffre d’affaires.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Cette opération, a été une première en France dans le domaine du financement des entreprises : orienter directement l’épargne individuelle de proximité pour constituer le capital de départ d'une entreprise,<b> dans une démarche d’économie solidaire avec des techniques d’ingénierie boursière</b>.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">178 personnes, ont souscrit des actions au prix unitaire de 15 € jusqu’en 2004 puis au prix unitaire de 5 € de 2004 à 2015. Le capital d’Air Qualité est au 10 mars 2015 de 519 525 €</span><br />
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Le chiffre d’affaires d’Air qualité, partie de zéro en 1998, a atteint rapidement 1 million d’euros en 2002</span><br />
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Le capital d’Air qualité est passé de 58 000 € à la création, à 240 000 € en 2002, puis à 375 000 € en 2004. C’est à ce moment que le chiffre d’affaires chute à 150 000 €et que les difficultés se sont accélérées jusqu’en 2006. C’est en 2006 que le dirigeant fondateur, devant les 400 000 € de pertes cumulées, générées suite à de nombreuses erreurs de gestion, décidait d’arrêter l’entreprise. </span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Si rien n'avait été fait, c’était la liquidation judiciaire assurée pour Air Qualité</b></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /><br />L’association Love Money et CIIB, ne pouvant se résigner d’abandonner les actionnaires minoritaires d’AIR QUALITE qui allaient tout perdre si rien n'était fait, décide de chercher parmi ses adhérents un membre de l’association qui accepterait de reprendre la gestion pour tenter de sauver AIR QUALITE. Aucun adhérent n’acceptant de conduire bénévolement l’entreprise, c’est le président de l’association qui, en 2007, prend "provisoirement", la direction d’Air Qualité. Il constitue un conseil d’administration pour gérer Air Qualité. Ce conseil d’administration est composé d’actionnaires mais aussi d’adhérents de l’association Love Money. C’est ainsi que le nouveau conseil d’administration d’Air Qualité va suivre la gestion et prendre une série de décisions :<br /><br /><br />Première décision :<br />Pour amortir 250 000€ de pertes, une réduction du capital pour le ramener de 375 000 € à 125 000 € par réduction de la valeur nominale des actions qui est passée de 15 € à 5 €.Le nombre d’action restant ainsi inchangé.<br /><br /><br />Deuxième décision :<br />Relancer l’activité de nettoyage et de maintenance des réseaux de climatisation pour améliorer la qualité de l’air climatisé. Redémarrer le nettoyage des hottes de cuisine de restaurant et des VMC qui avait été abandonné au profit des travaux de nettoyage de vitres en très grande hauteur<br /><br /><br />Troisième décision :<br />Lancer une augmentation de capital de 125 000 €.<br /><br /><br />Quatrième décision :<br />L’activité des travaux en accès difficile en 2010 continue à baisser, les techniciens en hauteur ne connaissant pas les travaux d’installations et maintenance de hotte et de VMC et de système aéraulique sont inactifs à 75 %. Il va falloir les licencier et les remplacer. La perte au bilan en 2010 est de 101 000€. Il est donc décidé l’embauche de techniciens compétents dans l’installation des hottes et des VMC. Ce n’est pas chose facile de trouver les compétences alors que l’entreprise ne mobilise ni client ni chiffre d’affaires, pour cette activité. Il s’agit investir et embaucher tel que le ferait une start-up ! Ces embauches constituent des investissements qui, sans contrepartie d’activité immédiate généreront, naturellement, pertes au bilan suivant qui seront de 72 000 € en 2011 et 123 000 € en 2012.</span><br />
<br />
<br />
<div align="justify" class="Style23">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Air qualité après avoir annoncé aux actionnaires son redressement
judiciaire lance une nouvelle augmentation de capital de 437 025 € pour
doubler le capital avec, en prime pour compenser le risque du
Redressement Judiciaire, <b>une innovation de CIIB</b>. <b>Pour
chaque action souscrite il a été prévu d’attribuer gratuitement un bon
de souscription permettant de souscrire d’ici 5 ans une action au même
prix</b>. Ce bon étant négociable. C’est ainsi que la veille de la
comparution au Tribunal de commerce, 82 000 € de nouvelles souscriptions
s’ajoutent au capital, ce qui porte celui-ci à 519 525 €.</span> </div>
<div align="justify" class="Style23">
<br /></div>
<div align="justify" class="Style23">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Au 30 juin 2014, malgré les difficultés dues au redressement
judiciaire le chiffre d’affaires atteint 369 000€ € contre 292 000
l’année précédente (soit + 37 %).</span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBPEzQy6zvXX-fmIddMGo0wXFknwY_83YeJsqw30V_DrU7wQlUeufE4Pb-uwKfRKDj93a3vr2-UuheTCeDrJu0CgiLC8fWTRa2GRetAStFp8n86LC3HEIFhzbHqrJeoWPIfBDe/s1600/logo+sos+depot+de+bilan.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBPEzQy6zvXX-fmIddMGo0wXFknwY_83YeJsqw30V_DrU7wQlUeufE4Pb-uwKfRKDj93a3vr2-UuheTCeDrJu0CgiLC8fWTRa2GRetAStFp8n86LC3HEIFhzbHqrJeoWPIfBDe/s1600/logo+sos+depot+de+bilan.png" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Site Internet Sos Dépôt de Bilan</b></span></a></div>
CIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-32679666059103982172014-04-17T00:39:00.003+02:002018-09-27T18:30:53.063+02:00Permettre aux salariés de reprendre leur entreprise avec une idée : sauver leur emploi<div class="Style9" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">La technique de rachat d'une entreprise par
les salariés (R.E.S) qu'elle soit en difficulté ou à vendre, pourrait
être utilisée plus fréquemment : Sur en moyenne 60 000 dépôts de bilan
par an et cinquante mille entreprises vendues chaque années, moins de 1%
sont reprises par les salariés. </span></span></div>
<div class="Style9" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">A quoi tient cette désaffection des
travailleurs ?
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">Depuis le combat et l'échec du sauvetage de
LIP en 1973, la <a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/plan-de-continuation-financement-reprise-entreprise-salaries.html" target="_blank">reprise des entreprises en difficulté par les salariés</a>
(R.E.S) n'est plus à la mode, ni dans les milieux syndicaux, ni dans la
classe politique.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">Toutes les R.E.S de ces trente dernières années,
hormis quelques exceptions, ont été montées sous forme de SCOP (Société
Coopérative Ouvrière de Production) dont l'esprit est aussi solidaire
mais qui ne permet pas l'appel public à l'épargne et dont le
financement est essentiellement basé sur l'endettement. Cet endettement
est très fréquemment à l'origine des défaillances d'entreprise et le
plus souvent ce type de reprise a échoué.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">Pour préparer une R.E.S collectivement, car
ce doit-être une opération collective, le projet de reprise, il faut
trouver la motivation, l'appui, les moyens financiers, la préparation
psychologique de l'ensemble des salariés qui participeront à
l'opération de R.E.S. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">La possibilité qu'ont les salariés de
reprendre leur entreprise en la rachetant afin d'empêcher sa disparition
et sauvegarder leur emplois demeure peu connue.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">On pense, à tort, que
pour reprendre la direction de leur entreprise, les salariés doivent
racheter 100% de cette entreprise, or, ceux-ci ne disposent dans les
faits pratiquement jamais, même en se regroupant, des moyens financiers
nécessaires. Les salariés peuvent cependant recourir au "love money",
un mécanisme de financement solidaire développé par une association
qui permet de mener a bien la reprise sans devoir recourir aux crédits
bancaires :</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">La solution que l'association Love Money pour
les PME a mis en place consiste à utiliser "l'actionnariat populaire
de proximité" qui consiste à diffuser "un prospectus de souscriptions"
qui permet au public local voire régional de devenir actionnaire de
l'entreprise "cible" de la reprise.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">Le "prospectus de souscriptions" doit
respecter les règles prescrites par l'A.M.F (ex C.O.B) relevant de
l’appel public à l’épargne, soumises à des contraintes légales fortes.</span></span></div>
CIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-38672398323018659572013-01-11T19:32:00.001+01:002015-06-30T23:43:53.393+02:00Mise en place d'un plan de continuation avec ou sans appel public à l'épargne<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"> </a><br />
<div class="Style16 Style1">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a>Appel aux Savoyards et aux Rhônalpins pour aider "LISA Airplanes" à rester en Savoie</div>
<table cellpadding="5" style="width: 100%px;">
<tbody>
<tr>
<td class="Style11"><div align="justify" class="Style14 Style2">
LISA
Airplanes, basée au Bourget du Lac (73) a conçu l’AKOYA, un avion
unique au monde, capable de vous emmener avec autant d'aisance sur
terre, sur l'eau et sur la neige.</div>
<div align="justify" class="Style14 Style2">
Lisa Airplanes
fait état de 15 commandes fermes et de 90 intentions de commandes de
l’AKOYA mais ne peut lancer sa chaine de production :<br />
Après avoir investit 6,5 M€ sur sept ans pour réussir le
prototype, l’AKOYA est maintenant opérationnel, mais il manque à LISA
Airplanes 3 M€ pour lancer la production en série.</div>
<div align="justify" class="Style14 Style2">
Afin d’avoir le
temps de réunir les capitaux dont elle a besoin, l’entreprise a demandé
le 31 juillet dernier au Tribunal de commerce de Chambéry à être mise en
redressement judiciaire afin de disposer du temps nécessaire pour
trouver des actionnaires, jusqu’au 31 janvier 2013.</div>
<div align="justify" class="Style14 Style2">
Mais à ce jour LISA Airplanes n’a pu trouver pour investir que des industriels étrangers.</div>
<div align="justify" class="Style14 Style2">
L’ambition des fondateurs de Lisa Airplanes est pourtant de fabriquer l’avion en France.</div>
</td>
<td class="Style11"><div align="justify" class="Style14 Style2 Style5">
LISA Airplanes risque donc être reprise par des investisseurs étrangers</div>
<div align="justify" class="Style14 Style2 Style5">
Nous
lançons un appel public à l’épargne régionale pour proposer de devenir
actionnaire de Lisa Airplanes afin qu’elle reste Française</div>
<div align="justify" class="Style14 Style2 Style5">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a><br />
Le CIIB<b>*</b> estime, après avoir contacté
l’administrateur judiciaire Maître Saint Pierre, et avoir été mandaté
par les fondateurs, que LISA Airplanes doit pouvoir trouver ce montant
de 3 M€ par appel public à l’épargne auprès des Savoyards, et s’il le
faut auprès des Rhônalpins. </div>
<div align="justify" class="Style2">
</div>
<div align="justify" class="Style14 Style2 Style5">
Cette opération se déroulera en deux temps :</div>
<div align="justify" class="Style14 Style2 Style5">
<b>1°/</b>
les particuliers peuvent, après avoir consulté un document présentant
les perspectives et les risques pour cet investissement, déposer sur
internet leurs promesses d’acheter des d’actions LISA Airplanes, sur la
base d'un prix restant à définir, afin d’en devenir actionnaire.</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="Style11" colspan="2"><div align="center">
<img src="http://www.sosdepotdebilan.com/images/lisa.png" height="297" width="407" /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="Style11"><div align="justify" class="Style14 Style5 Style6">
<b>2°/</b>
Dès que le montant total des promesses d’achats collectées atteindra le
montant recherché pour LISA Airplanes, ces promesses seront alors
prises en compte : Les promesses devront alors être concrétisées en
achats effectifs à un prix restant à définir.</div>
<div align="justify" class="Style14 Style5 Style6">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a>Complément d’information :<br />
- Jean SALWA (<a href="http://www.ciib.fr/" target="_blank">CIIB</a>) </div>
</td>
<td class="Style11"><div class="Style14 Style5 Style6">
<b>*</b>
Le CIIB a été créé en 1982 a été le conseil pour la création du Second
Marché Boursier en 1982. Spécialiste des TPE, il est agréé en tant que
"Listing Sponsor sur Alternext", dénomination donnée par EURONEXT aux
experts des relations PME/particuliers et des marchés d’actions.</div>
<div class="Style14 Style5 Style6">
<b>**</b>
L’association Love Money pour l’Emploi a demandé et obtenu les avis de
Commission bancaire et de l’Autorité des Marchés Financiers</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2"><ul class="Style15">
<li><b><span class="Style5">Simplement manifester vos encouragements pour cette initiative</span> <a href="https://www.love-money.org/index.php/defense-des-actionnaires-2/droits-des-actionnaires" target="_blank"><img alt="bouton de téléchargement" border="0" src="http://www.love-money.org/images/stories/images/bouton_fleche_droite12.png" height="19" width="20" /></a></b></li>
</ul>
<ul class="Style8">
<li class="Style15"><span class="Style8">Etre tenu(e) informé(e)
et obtenir le document d'information présentant les risques et les
perspectives d'un investissement dans LISA Ariplanes </span><a href="https://www.love-money.org/index.php/forum/forum-droits-et-protection-des-actionnaires" target="_blank"><img alt="bouton de téléchargement" border="0" src="http://www.love-money.org/images/stories/images/bouton_fleche_droite12.png" height="19" width="20" /></a></li>
</ul>
<ul>
<li class="Style15"><span class="Style5"><b>Voir la vidéo de l'avion "Akoya"</b></span><b> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=VwSCR0LoAyo" target="_blank"><img alt="bouton de téléchargement" border="0" src="http://www.love-money.org/images/stories/images/bouton_fleche_droite12.png" height="19" width="20" /></a></b></li>
</ul>
<ul>
<li class="Style15"><span class="Style5"><b>L'avion "Akoya" de LISA Ariplanes dans le magazine AVIASPORTS</b></span><b> <a href="http://www.love-money.org/PDF/AVIASPORT_Nov2011.pdf" target="_blank"><img alt="bouton de téléchargement" border="0" src="http://www.love-money.org/images/stories/images/bouton_fleche_droite12.png" height="19" width="20" /></a></b></li>
</ul>
<ul>
<li class="Style15"><span class="Style5"><b>Marché d’actions LISA Airplanes & Banque d’informations économiques & financières</b></span><b> <a href="http://www.bourse-introduction.com/actions-market-place.php" target="_blank"><img alt="bouton de téléchargement" border="0" src="http://www.love-money.org/images/stories/images/bouton_fleche_droite12.png" height="19" width="20" /></a></b></li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: blue;"><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"> </a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"> </a><a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=13330210" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"> </a>Association Sos Dépot de bilan <br /> <a href="http://sosdepotdebilan.fr/">www.sosdepotdebilan.fr</a></span></span></div>
CIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-2914575123993270722012-10-19T16:35:00.000+02:002014-05-09T15:18:38.814+02:00Investir dans les TPE & PME à fort potentiel de développement (formations des actionnaires individuels)<table bgcolor="#FFCC99" border="1" style="width: 100%px;">
<tbody>
<tr>
<td><div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="background: #F88E55; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: none; border-top: solid windowtext 1.0pt;">
<div align="center" class="MsoNormal" style2="" style="background: #F88E55; border: none; padding: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="color: black; font-family: "Arial Black","sans-serif";">Réunions mensuelles de<span style="text-transform: uppercase;"> Formation </span></span></b><b><span style="color: black; font-family: "Arial Black","sans-serif";">des<span style="text-transform: uppercase;"> investisseurs individuels</span></span></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 99.25pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 24.0pt;">Investir dans les TPE & PME </span></b><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 24.0pt;">à fort potentiel de développement</span></b></div>
<div class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="background: #F88E55; border: solid windowtext 1.0pt; width: 65%;" valign="top"><div align="center" class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Objectif</span></b></div>
</td>
<td style="background: #F88E55; border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; width: 35%;" valign="top"><div align="center" class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Public</span></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 32.75pt;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 32.75pt; width: 324.35pt;" valign="top"><div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 3.0pt;"> </span><span style="color: maroon; font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Maitriser les techniques de l’investissement direct dans les PME</span></div>
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.9pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"><span style="color: maroon; font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span>Identifier les opportunités d’investissement </span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 32.75pt; width: 191.35pt;" valign="top"><div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 8.6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 3.0pt;"> </span><span style="color: maroon; font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Particuliers</span></div>
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.9pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left; text-indent: -10.9pt;">
<span style="color: maroon; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Investisseurs individuels</span></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; width: 100%px;">
<tbody>
<tr style="height: 11.65pt;">
<td style="background: #F88E55; border: solid #993366 1.0pt; height: 11.65pt; width: 100%;" valign="top" width="100%"><div align="center" class="MsoBodyText" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Programme</span></b></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background-attachment: scroll; background-clip: border-box; background-image: none; background-origin: padding-box; background-position: 0% 0%; background-repeat: repeat; background-size: auto auto; border: 1pt solid rgb(153, 51, 102); width: 515.7pt;" valign="top" width="688"><div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="background-color: white;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Présentation de l’<a href="https://www.love-money.org/">Association Love Money pour l’Emploi</a> et de la société <a href="http://www.ciib.fr/listing-sponsor-alternext.php">CIIB </a></span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">(Conseil en ingénierie pour l’introduction boursière des PME-PMI)</span></span></div>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="text-autospace: none;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Le rôle de l’Association et son action (pacte de bonne conduite & document d’appel à souscriptions)</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="text-autospace: none;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Le rôle du CIIB et son action</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="text-autospace: none;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Réductions fiscales en vigueur pour l’investissement dans les PME non cotées</span></span></li>
</ul>
</td></tr>
<tr style="height: 74.9pt;">
<td style="background-attachment: scroll; background-clip: border-box; background-image: none; background-origin: padding-box; background-position: 0% 0%; background-repeat: repeat; background-size: auto auto; border: 1pt solid rgb(153, 51, 102); height: 74.9pt; width: 515.7pt;" valign="top" width="688"><div class="MsoNormal">
<span style="background-color: white;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Comment sélectionner les PME à fort potentiel de développement ?</span></b></span></div>
<ul style="margin-bottom: 0cm; margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Profil des PME à fort potentiel : en création, en développement ou en transmission. Que choisir ?</span></span></li>
<li class="MsoNormal"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Où, quand et comment rencontrer les PME à fort potentiel ?</span></span></li>
<li class="MsoNormal"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">L’équilibre entre le potentiel d’une PME, la qualité de son équipe et les ressources disponibles</span></span></li>
<li class="MsoNormal"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Quatre bases simples pour comprendre un bilan et apprécier le juste prix d’une action non cotée</span></span></li>
<li class="MsoNormal"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">A quel moment et comment investir en actions de sociétés non cotées ?</span></span></li>
</ul>
</td></tr>
<tr>
<td style="background-attachment: scroll; background-clip: border-box; background-image: none; background-origin: padding-box; background-position: 0% 0%; background-repeat: repeat; background-size: auto auto; border: 1pt solid rgb(153, 51, 102); width: 515.7pt;" valign="top" width="688"><div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="background-color: white;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Description et rôle de base du document d’appel à souscriptions</span></b></span></div>
<ul style="margin-bottom: 0cm; margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Différences entre « Business plan », « Prospectus » et « Document d’appel à souscriptions »</span></span></li>
<li class="MsoNormal"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Due diligence : s’assurer de la qualité de ses investissements</span></span></li>
<li class="MsoNormal"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Les éléments d’appréciation du risque</span></span></li>
<li class="MsoNormal"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Le contrat de suivi</span></span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height: 64.1pt;">
<td style="background-attachment: scroll; background-clip: border-box; background-image: none; background-origin: padding-box; background-position: 0% 0%; background-repeat: repeat; background-size: auto auto; border: 1pt solid rgb(153, 51, 102); height: 64.1pt; width: 515.7pt;" valign="top" width="688"><div class="MsoNormal" style="text-autospace: none;">
<span style="background-color: white;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Les différents moyens de revente des actions</span></b></span></div>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Comment déterminer le prix et de cession des actions ?</span></span></li>
<li class="MsoNormal"><span style="background-color: white;"><span class="MsoNormal" style="margin-right: 0cm; text-autospace: none;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Mini-bourses internes aux PME (Marché de gré à gré), le Marché Libre, Alternext</span></span></span></li>
<li class="MsoNormal"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Fonctionnement du marché de gré à gré : carnet d’ordre et back-office titres nominatifs</span></span></li>
<li class="MsoNormal"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Les autres moyens de sortie de l’investissement en actions</span></span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background-attachment: scroll; background-clip: border-box; background-image: none; background-origin: padding-box; background-position: 0% 0%; background-repeat: repeat; background-size: auto auto; border: 1pt solid rgb(31, 73, 125); width: 515.7pt;" valign="top" width="688"><div class="MsoNormal" style="text-autospace: none;">
<span style="background-color: white;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">L’information des actionnaires</span></b></span></div>
<ul style="margin-bottom: 0cm; margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">La forme juridique et les droits des actionnaires</span></span></li>
<li class="MsoNormal"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">«Information périodique» et «information permanente» des actionnaires </span></span></li>
<li class="MsoNormal"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Les réunions mensuelles de l’association et son site internet</span></span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background-attachment: scroll; background-clip: border-box; background-image: none; background-origin: padding-box; background-position: 0% 0%; background-repeat: repeat; background-size: auto auto; border: 1pt solid rgb(31, 73, 125); width: 515.7pt;" valign="top" width="688"><div class="MsoToc2">
<span style="background-color: white;"><br /></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-indent: -18.0pt;">
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Exemples concrets de TPE & PME utilisant le concept Love Money</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: white;"><br /></span></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; width: 100%px;">
<tbody>
<tr style="height: 43.45pt;">
<td style="background: #F88E55; border: solid windowtext 1.0pt; height: 43.45pt; width: 40.85pt;" valign="top" width="54"><div align="right" class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm; text-align: right;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Dates</span></b></div>
<div align="center" class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">&</span></b></div>
<div align="center" class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Lieux</span></b></div>
</td>
<td colspan="2" style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 43.45pt; width: 233.9pt;" valign="top" width="312"><div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: 0cm; margin-right: 0cm; text-align: left;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 5.0pt;"> </span><span style="color: maroon; font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Jeudi 25 octobre 2012</span></b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt;">(de 18h à 20h)</span></div>
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;">
<b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Mairie du 8<sup>ème</sup> arr.</span></b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> (3, rue de Lisbonne, Paris)</span></div>
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;">
<br /></div>
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.9pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left; text-indent: -10.9pt;">
<span style="color: maroon; font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Jeudi 29 novembre 2012</span></b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt;">(de 18h à 20h)</span></div>
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;">
<b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Mairie du 15<sup>ème</sup> arr.</span></b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> (31, rue Péclet, Paris)</span></div>
</td>
<td colspan="2" style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 43.45pt; width: 240.95pt;" valign="top" width="321"><div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: 0cm; margin-right: 0cm; text-align: left;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 5.0pt;"> </span><span style="color: maroon; font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Jeudi 13 décembre 2012</span></b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt;">(de 18h à 20h)</span></div>
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;">
<b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Mairie du 6<sup>ème</sup> arr. </span></b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">(78, rue Bonaparte, Paris)</span></div>
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;">
<br /></div>
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.9pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left; text-indent: -10.9pt;">
<span style="color: maroon; font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Jeudi 24 janvier 2013</span></b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt;">(de 18h à 20h)</span></div>
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;">
<b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Mairie du 17<sup>ème</sup> arr. </span></b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">(16, rue Batignolles Paris)</span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; width: 40.85pt;" valign="top" width="54"><div class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm;">
<br /></div>
</td>
<td colspan="4" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none;" width="633"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 30.35pt;">
<td style="background: #F88E55; border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 30.35pt; width: 40.85pt;" valign="top" width="54"><div align="right" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: right;">
<br /></div>
<div align="right" class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm; text-align: right;">
<br /></div>
<div align="right" class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm; text-align: right;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Prix :</span></b></div>
</td>
<td colspan="3" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 30.35pt; width: 276.4pt;" valign="top" width="369"><div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: 0cm; margin-right: 0cm; text-align: left;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 4.0pt;"> </span><span style="color: maroon; font-family: Symbol; font-size: 9.5pt;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt;">50 €</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt;">, comprenant :</span></div>
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt;">- formation et supports de formation</span></div>
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt;">- l’adhésion à l’association Love Money pour l’Emploi</span></div>
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt;"> </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">(<b>valable un an</b>)</span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 30.35pt; width: 7.0cm;" valign="top" width="265"><div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 3.0pt;"> </span><span style="color: maroon; font-family: Symbol; font-size: 9.5pt;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt;">Formation éligible au CIF (Congé Individuel de Formation)</span></div>
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.9pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left; text-indent: -10.9pt;">
<span style="color: maroon; font-family: Symbol; font-size: 9.5pt;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt;">Notre n° de formation professionnelle : 11753062575</span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; width: 40.85pt;" valign="top" width="54"><div class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm;">
<br /></div>
</td>
<td colspan="4" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none;" width="633"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 6.4pt;">
<td colspan="2" style="background: #F88E55; border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 6.4pt; width: 90.45pt;" width="121"><div align="right" class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm; text-align: right;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Réservation :</span></b></div>
</td>
<td colspan="3" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 6.4pt; width: 15.0cm;" width="567"><a href="http://www.love-money.org/formations/investisseurs-individuels.html"><b>https://www.love-money.org/index.php/formation</b></a></td>
</tr>
<tr height="0">
<td style="border: none;" width="54"></td>
<td style="border: none;" width="66"></td>
<td style="border: none;" width="246"></td>
<td style="border: none;" width="57"></td>
<td style="border: none;" width="265"></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="background: #F88E55; border-collapse: collapse; border: none; width: 100%px;">
<tbody>
<tr>
<td style="border-right: none; border: solid windowtext 1.0pt; width: 25%;" valign="top" width="25%"><div class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm;">
<span style="font-size: 11.0pt;"><img alt="petit-logo-love-money.png" src="http://www.love-money.org/upload/server/php/files/LM%20Logo%20Def.jpg" height="54" id="Image 1" width="260" /></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; width: 75%;" valign="top" width="75%"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Association Love Money pour l’Emploi, sans but lucratif, </span><br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">enregistrée à la Préfecture de Paris - Siret : 418 961 355 00017</span><br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Membre de l’ANACOFI (Association Nationale des Conseils Financiers) </span><br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Siège social : 10, rue de Montyon 75009 Paris</span><br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Tél. : 01 48 00 03 35 Fax: 01 48 24 10 89 Mail : paris@love-money.org</span><br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Site internet </span><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">www.love-money.org</span></b></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody></table>
CIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-58115659245773271902012-10-09T14:54:00.000+02:002015-05-05T03:03:05.112+02:00<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -4.05pt 0.0001pt 0.3pt; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="background-color: #002060;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: yellow; font-family: "Arial","sans-serif";"> Diners de formation du CIIB </span></b></span>
</span></div>
<div align="center">
<br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 25.0pt;">Mettre en place une mini-bourse au sein de votre entreprise</span></b> </div>
<div class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm;">
<br /></div>
<table border="5" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: medium none; width: 95%px;">
<tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="background: #002060; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 4.25pt 0cm 4.25pt; width: 357.25pt;" valign="top" width="538"><div align="center" class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: white;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Objectif</span></b></span></div>
</td>
<td style="background: #002060; border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 4.25pt 0cm 4.25pt; width: 158.45pt;" valign="top" width="246"><div align="center" class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: white;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Public principal</span></b></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 53.0pt; mso-yfti-irow: 1; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 53.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 4.25pt 0cm 4.25pt; width: 357.25pt;" valign="top"><div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText3" style="margin-left: 7.1pt; mso-list: l0 level1 lfo4; text-indent: -10.9pt;">
<span style="color: maroon; font-family: Symbol; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: FR;"><span style="mso-list: Ignore;"><span class="Style9">·</span><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR;">Acquérir des connaissances théoriques et pratiques sur les moyens de développer et de renforcer les fonds propres de votre TPE ou PME par :</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 2.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR;"><br />
</span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="margin-left: 78.0pt; mso-list: l3 level1 lfo6; text-indent: -7.1pt;">
<span style="color: #c00000; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-font-family: Arial; mso-fareast-language: FR;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR;">la réalisation d’<a href="http://www.lovepme.fr/" target="_blank">augmentations de capital</a> pour des montants de 150 000 à 400 000 €</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 2.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR;"><br />
</span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="margin-left: 78.0pt; mso-list: l3 level1 lfo6; text-indent: -7.1pt;">
<span style="color: #c00000; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-font-family: Arial; mso-fareast-language: FR;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR;">la mobilisation de votre épargne de proximité (le ‘<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Love Money’</i>)</span></div>
<div class="MsoBodyText3">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText3" style="margin-left: 7.1pt; mso-list: l0 level1 lfo4; text-indent: -10.9pt;">
<span style="color: maroon; font-family: Symbol; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: FR;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR;">A l’issue du diner de formation, les participants auront la connaissance nécessaire pour décider de mettre en place ou non leur propre mini-bourse afin de financer leur croissance</span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 53.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 4.25pt 0cm 4.25pt; width: 158.45pt;" valign="top"><br />
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 8.6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo4; text-align: left; text-indent: -10.9pt;">
<span style="color: maroon; font-family: Symbol; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: FR;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR;">Dirigeants de TPE & de PME</span></div>
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left; text-indent: 36.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText3" style="margin-left: 8.6pt; mso-list: l0 level1 lfo4; text-indent: -10.9pt;">
<span style="color: maroon; font-family: Symbol; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: FR;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR;">Directeurs Financiers et Contrôleurs de Gestion</span></div>
<div class="MsoBodyText3">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText3">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR;"> </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR;"><br />
</span></div>
<div class="MsoBodyText3">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText3">
<span style="font-size: smaller;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">(8 à 12 participants par diner de formation)</span></span></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div class="MsoNormal">
<u><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; font-size: 6.0pt;"><span style="text-decoration: none;"><br />
</span></span></u></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: medium none; width: 95%px;">
<tbody>
<tr style="height: 11.65pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="background: #002060; border: solid #993366 1.0pt; height: 11.65pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 515.7pt;" valign="top" width="688"><div class="MsoBodyText Style9" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="color: white;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Programme</span></b></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;">
<td style="background: transparent; border-top: none; border: solid #993366 1.0pt; mso-border-top-alt: solid #993366 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 515.7pt;" valign="top" width="688"><div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-indent: 36.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="X-NONE" style="font-size: 11.0pt;">Présentation de la société CIIB et de l’<a href="https://www.love-money.org/index.php/p_mediatheque/les-derni%C3%A8res-actualit%C3%A9s/309-souscription-au-capital-de-pme-b%C3%A9n%C3%A9ficiez-de-la-r%C3%A9duction-isf" target="_blank">association Love Money pour l’Emploi</a></span></b></div>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-autospace: none;"><span style="font-size: 10.0pt;">Le rôle du CIIB pour préparer votre augmentation de capital</span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-autospace: none;"><span style="font-size: 10.0pt;">Le rôle de l’Association et son action</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; text-autospace: none;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;">
<td style="background: transparent; border-top: none; border: solid #993366 1.0pt; mso-border-top-alt: solid #993366 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 515.7pt;" valign="top" width="688"><div class="MsoNormal">
<b><span style="font-size: 11.0pt;">Comment l'entreprise peut bénéficier des incitations fiscales destinées aux particuliers ?</span></b></div>
<ul>
<li><span lang="X-NONE" style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Réduction de l’IRPP, Réduction de l’ISF pour les particuliers</span></li>
<li><span lang="X-NONE" style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Condition d'éligibilité des entreprises à ces deux principales mesures</span></li>
</ul>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;">
<td style="background: transparent; border-top: none; border: solid #993366 1.0pt; mso-border-top-alt: solid #993366 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 515.7pt;" valign="top" width="688"><div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<b><span lang="X-NONE" style="font-size: 11.0pt;">Préparation juridique, comptable et financière des appels privés à l'épargne </span></b></div>
<ul>
<li><span lang="X-NONE" style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Pourquoi seule la SA et pas la SAS peut lever des capitaux auprès des particuliers ?</span></li>
<li><span lang="X-NONE" style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Intéressement au capital des dirigeants et des salariés ; Utilisation des BSA et des BSPCE</span></li>
</ul>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4;">
<td style="background: transparent; border-top: none; border: solid #993366 1.0pt; mso-border-top-alt: solid #993366 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 515.7pt;" valign="top" width="688"><div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<b><span lang="X-NONE" style="font-size: 11.0pt;">Les règles de l’appel public à l’épargne et de <a href="https://www.love-money.org/index.php/defense-des-actionnaires-2/droits-des-actionnaires">protection des actionnaires</a></span></b></div>
<ul>
<li><span lang="X-NONE" style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Condition</span><span style="font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;">s</span><span lang="X-NONE" style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> d'éligibilité des entreprises à ces deux </span><span style="font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;">règles</span></li>
<li><span lang="X-NONE" style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Le règlement de l’AMF</span></li>
</ul>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 5;">
<td style="background: transparent; border-top: none; border: solid #993366 1.0pt; mso-border-top-alt: solid #993366 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 515.7pt;" valign="top" width="688"><div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<b><span lang="X-NONE" style="font-size: 2.0pt;"> </span></b><b><span lang="X-NONE" style="font-size: 11.0pt;">Détermination du montant des capitaux à recueillir</span></b></div>
<ul>
<li><span lang="X-NONE" style="font-size: 10.0pt;">La stratégie de développement des fonds propres</span></li>
<li><span lang="X-NONE" style="font-size: 10.0pt;">Valorisation de l’entreprise, définition du prix et des modalités d’émission des actions</span></li>
<li><span lang="X-NONE" style="font-size: 10.0pt;">Les moments opportuns pour réaliser une augmentation de capital. Calendrier des différentes opérations</span></li>
</ul>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.85pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 6;">
<td style="background: transparent; border-top: none; border: solid #993366 1.0pt; mso-border-top-alt: solid #993366 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 515.7pt;" valign="top" width="688"><div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<b><span lang="X-NONE" style="font-size: 11.0pt;">Quelle(s) technique(s) employer pour recueillir des capitaux avec </span></b><b><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR;">des petits actionnaires</span></b></div>
<ul>
<li><span lang="X-NONE" style="font-size: 10.0pt;">Emissions d’actions par augmentations de capital, par cession d'actions</span></li>
<li><span lang="X-NONE" style="font-size: 10.0pt;">Autres formes d'investisseurs que les </span><span style="font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: FR;">petits actionnaires</span><span lang="X-NONE" style="font-size: 10.0pt;"> individuels</span></li>
</ul>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.7pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 7; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="background: transparent; border-top: none; border: solid #993366 1.0pt; mso-border-top-alt: solid #993366 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 515.7pt;" valign="top" width="688"><div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<b><span lang="X-NONE" style="font-size: 2.0pt;"> </span></b><b><span lang="X-NONE" style="font-size: 11.0pt;">Mise en place d’un plan pluriannuel d’augmentations de capital</span></b><span style="font-size: larger;"><b><span lang="X-NONE"> </span></b><span lang="X-NONE">(</span>jusqu’à 2 5<span lang="X-NONE" style="font-family: Symbol;">00 000 €)</span></span></div>
<ul>
<li><span lang="X-NONE" style="font-size: 10.0pt;">Les différents marchés d’actions : marché d’actions de gré à gré (sans la bourse), Marché Libre, Alternext</span></li>
<li><span lang="X-NONE" style="font-size: 10.0pt;">Le back-office titres. Le Front office (le marché d'actions de gré à gré)</span></li>
</ul>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.7pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: medium none; width: 95%px;">
<tbody>
<tr>
<td style="background: #002060; border: solid windowtext 1.0pt; height: 29.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 55.05pt;" width="73"><div align="right" class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm; text-align: right;">
<span style="color: white;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Dates :</span></b></span><br />
<span style="color: white;"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"><span style="font-size: x-small;">(au choix)</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span></b></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 29.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 219.7pt;" width="293"><div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo4; text-align: left; text-indent: -10.9pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Jeudi 7 novembre 2012</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9pt;">(de 20h à 22h)</span></div>
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;">
<br /></div>
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo4; text-align: left; text-indent: -10.9pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Jeudi 10 janvier 2013</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9pt;">(de 20h à 22h)</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 3pt;"><br />
</span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 29.25pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 240.95pt;" width="321"><div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo4; text-align: left; text-indent: -10.9pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Mardi 5 mars 2013</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9pt;">(de 20h à 22h)</span></div>
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;">
<br /></div>
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo4; text-align: left; text-indent: -10.9pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Mardi 7 mai 2013</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9pt;">(de 20h à 22h)</span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="background: transparent; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 55.05pt;" valign="top" width="73"></td>
</tr>
<tr>
<td style="background: #002060; border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.2pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 55.05pt;" width="73"><div align="right" class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm; text-align: right;">
<span style="color: white;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Lieu :</span></b></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 15.2pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 460.65pt;" width="614"><div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo4; text-align: left; text-indent: -10.9pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt;">R</span><span lang="X-NONE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt;">estaurant "<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">au Petit Riche</i></b>" 25, rue Le Peletier - Paris 9<sup>ème</sup></span><span lang="X-NONE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9pt;">(Métro<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b></span><span lang="X-NONE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9pt;">"</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9pt;">Richelieu-Drouot</span><span lang="X-NONE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9pt;">"</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9pt;">)</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9pt;"> </span></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-table-layout-alt: fixed; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 95%px;">
<tbody>
<tr style="height: 20.55pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="background: #002060; border: solid windowtext 1.0pt; height: 20.55pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 55.05pt;" width="73"><div align="right" class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm; text-align: right;">
<span style="color: white;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Prix :</span></b></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 20.55pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 99.2pt;" width="132"><div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo4; text-align: left; text-indent: -10.9pt;">
<span style="color: maroon; font-family: Symbol; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: FR;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR;">250 € ht (diner inclus)</span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 20.55pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 361.45pt;" width="482"><div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo4; text-align: left; text-indent: -10.9pt;">
<span style="color: maroon; font-family: Symbol; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: FR;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR;">Formation éligible OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé)</span></div>
<div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo4; text-align: left; text-indent: -10.9pt;">
<span style="color: maroon; font-family: Symbol; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: FR;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR;">Numéro de formation professionnelle continue du CIIB : 11753071475</span></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 2.85pt 0cm 5.4pt; mso-table-layout-alt: fixed; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 95%px;">
<tbody>
<tr style="height: 6.4pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="background: #002060; border: solid windowtext 1.0pt; height: 6.4pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 2.85pt 0cm 5.4pt; width: 118.8pt;" width="15%"><div align="right" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: -7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: right;">
<span style="color: white;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Réservation :</span></b></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 6.4pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 2.85pt 0cm 5.4pt; width: 14.0cm;" width="85%"><div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo4; text-align: left; text-indent: -10.9pt;">
<span style="color: maroon; font-family: Symbol; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: FR;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR;">Jean-Paul ESCHENBRENNER</span><br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR;"> </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR;">Tél.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span lang="X-NONE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt;">01 42 46 11 73</span><br />
<span lang="X-NONE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt;"> </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR;">jpeschen</span><span lang="X-NONE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt;">@bourse-introduction.com</span></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width: 95%px;">
<tbody>
<tr style="height: 6.4pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="background: #002060; border: solid windowtext 1.0pt; height: 6.4pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 2.85pt 0cm 5.4pt; width: 118.8pt;" width="15%"><div align="right" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: -7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: right;">
<span style="color: white;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">Intervenant principal </span></b>:</span></b></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 6.4pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 2.85pt 0cm 5.4pt; width: 14.0cm;" width="85%"><div align="left" class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.05pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo4; text-align: left; text-indent: -10.9pt;">
<span style="color: maroon; font-family: Symbol; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: FR;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR;">Jean SALWA<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR;">Tél. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span lang="X-NONE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt;">01 42 46 11 73</span><br />
<span lang="X-NONE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt;"> </span><span lang="X-NONE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR;"><span style="mso-spacerun: yes;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">jeansalwa</span></span></span><span lang="X-NONE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.5pt;">@bourse-introduction.com</span></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(0, 32, 96); border-collapse: collapse; border: medium none; height: 95px; margin-left: -1.7pt; width: 95%px;">
<tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td height="95" style="border-right: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 15%;" valign="top" width="15%"><div align="center" class="MsoBodyText3" style="margin-right: 0cm;">
<span style="mso-ignore: vglayout;"> </span><img alt="" src="http://www.bourse-introduction.com/interface/logo_ciib.png" height="82" width="92" /></div>
</td>
<td height="95" style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 85%;" valign="top" width="85%"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin-right: -1.05pt; text-align: center;">
<span style="color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9pt;">Conseil en Ingénierie et Introduction Boursière des PME - PMI</span></span><br />
<span style="color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9pt;">Siret : 338 689 227 00043</span></span><br />
<span style="color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9pt;">Agréé par NYSE - Euronext en tant que Listing Sponsor sur Alternext</span></span><br />
<span style="color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9pt;">Siège social: 10, rue de Montyon 75009 Paris</span></span><br />
<span style="color: white;"><span lang="X-NONE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9pt;">Tél. : 01 42 46 11 73 Fax: 01 48 24 10 89 Mail : ciib@bourse-introduction.com</span></span><span style="color: white;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9pt;"><br />
Site internet </span><a href="http://www.augmentation-de-capital.fr/"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt;">www.</span></b> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt;">bourse-introduction.com</span></b></a></span></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
CIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-1117653907877270382005-06-01T21:25:00.000+02:002015-06-27T16:34:15.448+02:00Dépôt de bilan --> Période d'observation judiciaire --> cession judiciaire de l'entreprise --> liquidation judiciaire<b>Dépôt de bilan --> Période d'observation judiciaire --> cession judiciaire de l'entreprise --> liquidation judiciaire</b><br />
<br />
Chacune de ces étapes est un réel calvaire pour les dirigeants d'entreprise. Démunis financièrement, ces dirigeants ne savent plus où et à qui s'adresser pour obtenir des conseils et un suivi de leur dossier.<br />
Ils se sentent blessés, outragés, meurtris.<br />
Dans le même temps, les salariés sont inquiets, désemparés, préoccupés par leur avenir. L'activité de ce fait tourne au ralenti suite à l'angoisse des salariés et des dirigeants et bien sûr suite à l'absence de trésorerie.<br />
Les fournisseurs relancent en permanence les dirigeants et les services comptables.<br />
Pourtant, une fois sur deux, une solution pourrait être mise en oeuvre. Mais à qui s'adresser?<br />
Nous avons mis en place un service d'appel "Premiers Secours" que l'on peut joindre en adhérant à l'association (même symboliquement pour 1 euro).<br />
Les dirigeants d'entreprises en difficultés peuvent ainsi nous appeler, mais aussi les salariés, les représentants des comités d'entreprise et les délégués syndicaux.<br />
Contactez-nous ! <a href="http://sosdepotdebilan.fr/">www.sosdepotdebilan.fr</a>CIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-1117653887767018582005-06-01T21:24:00.002+02:002018-09-27T18:32:35.557+02:00SALARIES, DIRIGEANTS D' ENTREPRISE, DÉLÉGUÉS DE COMITÉS D' ENTREPRISE ou DÉLÉGUÉS SYNDICAUX :SALARIES, DIRIGEANTS D' ENTREPRISE, DÉLÉGUÉS DE COMITÉS D' ENTREPRISE ou DÉLÉGUÉS SYNDICAUX :<br />
L'entreprise est en redressement judiciaire? Elle vient de déposer le bilan ? Elle s'apprête à le faire ? Elle est sous administrateur ad hoc ? Elle manque cruellement de fonds propres et par conséquent de trésorerie?Elle a des perspectives de croissance importantes mais risque la liquidation ou qu' un repreneur s'en accapare? (95 % des dépôts de bilan se retrouvent soit en liquidation, soit en plan de cession, seulement 5 % savent mettre en place un <a href="http://www.sosdepotdebilan.fr/plan-de-continuation-financement-reprise-entreprise-salaries.html">plan de continuation</a>)<br />
Si l'entreprise est dans une de ces situations, peut-être est-elle encore sauvable grâce à un plan de continuationCIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-1117653863532480712005-06-01T21:24:00.001+02:002005-06-01T21:24:23.533+02:00Notre démarche: le plan de continuationNotre démarche: le plan de continuation<br />A la suite du dépôt de bilan, un rapport est établi par l'administrateur judiciaire pendant la période d'observation; ce rapport constitue un diagnostic de la situation de l'entreprise; il renseigne sur divers aspects et composantes de l'entreprise et exprime un avis sur les perspectives de redressement.<br />Le plan de continuation est un plan de redressement qui vise à la poursuite de l'activité de l'entreprise par ses dirigeants, et pouvant proposer des délais et des remises aux créanciers. C'est au Tribunal qu'il appartient de l'homologuer ou de le rejeter.<br />Notre démarche a pour but de déceler les entreprises (en dépôt de bilan récent ou en voie de l'être), susceptibles de mettre en place un plan de continuation.CIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-1117653851236940872005-06-01T21:24:00.000+02:002015-07-23T11:39:26.504+02:00Rappelons le principe du plan de continuation:Rappelons le principe du plan de continuation:<br />
- Il s'agit de transformer le <a href="http://sosdepotdebilan.fr/">dépôt de bilan</a> (la période dite "d'observation") en une période "sans le stress" pour l'équipe de dirigeants qui se trouvait depuis de longs mois sous la pression des créanciers de toute nature: fournisseurs, charges sociales, banques, etc...<br />
Selon notre concept les chances de mettre en place un plan de continuation existent dans l'entreprise même à la limite de la liquidation, lorsque les points suivants sont réunis ou peuvent être mis en place:<br />
- l'existence de réelles perspectives d'accroissement du chiffre d'affaires à la veille du dépôt de bilan<br />
- l'existence de trésorerie capable d'absorber au moins un mois de fonctionnement (salaires + charges sociales + achats)<br />
- l'existence de stocks "produits finis" et matières premières<br />
- l'existence d'en cours<br />
Bien sûr d'autres critères peuvent servir de base d'analyse pour ausculter les chances de mise en place d'un plan de continuation, comme:<br />
- l'état psychique du ou des dirigeants, des salariés, des fournisseurs, des clients, ...<br />
- la volonté déterminée du ou des dirigeants de continuer l'entreprise<br />
- la disposition du dirigeant à rembourser les dettes (le plan de continuation doit prévoir la capacité à rembourser les dettes)<br />
- etc ...<br />
Pour une étude personnalisée de votre situation, veuillez contacter Jean SALWA au 10, rue de Montyon - 75009 ParisCIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-1117653817354105542005-06-01T21:23:00.001+02:002007-07-02T22:11:11.819+02:00L'entreprise est-elle sauvable ?L'entreprise est-elle sauvable ?<br />- existe t-il une volonté déterminée des dirigeants et/ou des salariés de continuer l'entreprise ? Oui Non<br />- les prévisions de chiffres d'affaires comportent t-elles une capacité de développement important ? Oui Non<br />- existe t-il des perspectives réelles et sérieuses de retrouver des résultats bénéficiaires? Oui Non<br />- le personnel et les Syndicats sont-ils prêts à faire des efforts pour retrouver des résultats bénéficiaires ? Oui Non<br />- Le Comité d'entreprise est-il prêt à se mobiliser ? Oui Non<br />- une ou des collectivités locales peuvent être mobilisées ? Oui Non<br /><br />--->Si vous répondez six oui l'entreprise doit être et peut-être sauvée. Indiquez-nous vos coordonnées ci dessous et nous prendrons contact avec vous.<br />Si vous répondez oui aux trois premières interrogations vous avez encore une chance.<br />CIIB (SOS DEPOT DE BILAN) - 10, rue Montyon 75009 Paris <a href="mailto:jeansalwa@love-money.org">jeansalwa@love-money.org</a><br /><br />Oui seulement aux deux premières interrogations ce sera plus difficile de mettre un plan de continuation, car il faut absolument réorganiser pour générer des résultats aux moins dès la seconde année.CIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-1117653790742882912005-06-01T21:23:00.000+02:002018-09-27T18:34:15.821+02:00PME sauvées entre 1982 et 2003PME sauvées entre 1982 et 2003<br />
Conseil et Spécialiste, de 1982 à 2003, du sauvetage de P.M.E / P.M.I<br />
Le C.I.I.B. peut utiliser une ingénierie financière très développée au bénéfice de sociétés en difficultés et applique des techniques novatrices. Le C.I.I.B. a permis le sauvetage et/ou le développement de sociétés, de toutes tailles et tous secteurs d'activité.<br />
Ces opérations ont permis aux sociétés qui en ont bénéficié de renforcer considérablement leurs fonds propres.<br />
Dernière intervention en date:<br />
- <a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/financement-plan-de-continuation.html" target="_blank">fin 2002: tentative de sauvetage de la société Madeleine par RES (cliquez ici)</a><br />
- début 2003: sauvetage de 3 sociétés par rachat de participation.CIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-1117653771992598892005-06-01T21:22:00.002+02:002018-09-27T18:35:38.406+02:00Sauvetage de sociétés en difficultés après dépôt de bilan:Sauvetage de sociétés en difficultés après dépôt de bilan: EUROFLEX <a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/financement-plan-de-continuation.html">(cliquez ici pour en savoir plus)</a>GACHOT <a href="http://www.bourse-introduction.com/societes/gachot.htm">(cliquez ici pour en savoir plus)</a> SOVAM INDUSTRIES <a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/financement-plan-de-continuation.html">(cliquez ici pour en savoir plus)</a>SYSTRAN <a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/financement-plan-de-continuation.html">(cliquez ici pour en savoir plus)</a>H-O-R-T-U-S Technologies <a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/financement-plan-de-continuation.html">(cliquez ici pour en savoir plus)</a>CIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-1117653759497474132005-06-01T21:22:00.001+02:002018-09-27T18:45:26.683+02:00Sorties de difficultés suite à manque de fonds propres:Sorties de difficultés suite à manque de fonds propres: ACIAL FRANKLIN FRANCE GEOREX <a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/plan-de-continuation.html">(cliquez ici pour en savoir plus) </a>CLEN <a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/plan-de-continuation.html">(cliquez ici pour en savoir plus)</a> DELTA DORE TEAM <a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/plan-de-continuation.html">(cliquez ici pour en savoir plus)</a> HORO QUARTZ <a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/plan-de-continuation.html">(cliquez ici pour en savoir plus) </a>ELASTELLE MANADE <a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/plan-de-continuation.html">(cliquez ici pour en savoir plus) </a>FRANCE CHAUFFAGE DANIEL HARLANT HELI FRANCECIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-1117653741722588512005-06-01T21:22:00.000+02:002018-09-27T19:00:35.027+02:00La procédure de dépôt du bilanLa procédure de dépôt du bilan<br />
Nb: si vous envisagez de déposer le bilan de votre entreprise, vous avez tout intérêt à PRÉPARER ce dépôt de bilan et à ne pas l'improviser. Remplissez le questionnaire en <a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/">cliquant ici</a> pour entrer en contact avec Jean ou Didier Salwa qui peut-être pourront vous aider à préparer ce cap difficile de la vie de votre entreprise.<br />
Quand l'entreprise ne peut plus faire face à ses dettes, elle doit déposer une déclaration de cessation de paiement (théoriquement dans les 15 jours).<br />
Il faut:<br />
1) retirer un dossier de cessation de paiement au greffe du Tribunal de Commerce<br />
<a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/financement/Cerfa-n-10530-01-Demande-d-ouverture-de-redressement-ou-de-liquidation-judiciaire-formulaire2018.doc" target="_blank">cliquez ici pour accéder au formulaire CERFA 10530*01 correspondant</a><br />
2) préparer les pièces annexes à joindre à l'imprimé:<br />
* fiche d'identification de l'entreprise<br />
* situation de l'actif et du passif<br />
* détail des actifs avec les actifs disponibles ou non disponibles<br />
* détail des dettes<br />
* un prévisionnel de trésorerie et d'exploitation sur les 4 mois suivants<br />
3) vous pouvez aussi joindre une courte note sur l'origine et l'historique des difficultés de la société<br />
4) le dossier doit être déposé au greffe du Tribunal de Commerce en 3 exemplaires en général, et nécessite le paiement d'une redevance pour le dépôt de formalités ( de 300 à 450 euros environ)<br />
Le dirigeant sera ensuite convoqué au tribunal de Commerce au bout de quelques jours pour l'ouverture de la procédure collective, qui sera matérialisée par le jugement d'ouverture rendu par la Chambre du Conseil. C'est ce jugement qui "gèle" les procédures en cours de la part des créanciers de l'entreprise.CIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-1117653718277426062005-06-01T21:21:00.001+02:002018-09-27T19:01:39.875+02:00RACHAT OU REPRISE D'ENTREPRISE PAR LES SALARIES (R.E.S.)RACHAT OU REPRISE D'ENTREPRISE PAR LES SALARIES (<a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/">R.E.S.</a>)<br />
avec appel public ou privé à l'épargne*<br />
<br />
La reprise d'entreprise en dépôt de bilan par les salariés (R.E.S.) devrait être utilisée couramment par les salariés avec l'appui des Syndicats.<br />
Or sur 38 000 dépôts de bilan par an, à peine deux ou trois entreprises sont reprises par les salariés.<br />
Pourquoi cette désaffection des travailleurs ? : C'est très probablement par ce manque absolu de culture d'économie d'entreprise qui les caractérise.<br />
Les syndicats quelle que soit l'étiquette sont incapables de monter au sein de leur structure une opération de reprise d'entreprise. Ils ne connaissent même rien à la création d'entreprise.<br />
En tant qu'ancien responsable syndical je vous assure que c'est la réalité. Et je propose aux fédérations et aux salariés de leur dispenser la formation utile pour leur donner le moyen de sauver des emplois.<br />
Pour donner cette culture entrepreneuriale, nous avons monté Didier Salwa et moi-même un réseau d'association qui peut apporter des connaissances sur la création d'entreprise, la reprise / transmission d'entreprise et le sauvetage d'entreprises en dépôt de bilan à tout un chacun et bien sûr aux salariés et syndicats.<br />
Des centaines d'entreprises en dépôt de bilan pourraient être sauvées par les syndicats et les salariés.<br />
Le taux de défaillance d'entreprises reprises est deux fois supérieur à celui de la moyenne des entreprises. Il est donc nécessaire de bien préparer le projet de reprise, de trouver la motivation, l'appui, les moyens financiers, la préparation psychologique de l'ensemble des salariés qui participeront à l'opération de RES.<br />
Pour arriver à ce but il est nécessaire bien sûr de donner cette culture d'entreprise aux Syndicats, aux salariés mais aussi aux français, aux européens et aux pays en voie de développement.<br />
Nous devons faire autrement que de réclamer des emplois.<br />
Nous devons agir pour apprendre ce qu'est une entreprise comment la sauver, comment la reprendre et ensuite créer des emplois et des richesses à répartir équitablement.<br />
<br />
Jean et Didier SALWA<br />
(Présidents fondateurs du réseau Love money pour l'Emploi)CIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-1117653700514191712005-06-01T21:21:00.000+02:002018-09-27T19:03:31.688+02:00Voici quatre exemples de RES que nous avons mis en place:Voici quatre exemples de RES que nous avons mis en place:<br />
- à Paris, SMT GOUPIL <a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/reprise-entreprise-par-salaries.html">(cliquez ici pour en savoir plus sur le RES SMT GOUPIL)</a> - 500 salariés<br />
- à Parthenay, SOVAM INDUSTRIES <a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/reprise-entreprise-par-salaries.html">(cliquez ici pour en savoir plus sur le RES SOVAM INDUSTRIES)</a> - 120 salariés<br />
- la société HELIOT à Troyes <a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/reprise-entreprise-par-salaries.html">(cliquez ici pour en savoir plus sur HELIOT)</a> - 120 salariés<br />
- la société MADELEINE à Estaires près de Lille en septembre 2002 (tentative sans suite) <a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/reprise-entreprise-par-salaries.html" target="_blank">(cliquez ici pour en savoir plus sur MADELEINE)</a> - 70 salariésCIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-1117653681681874462005-06-01T21:20:00.000+02:002015-06-27T16:44:25.324+02:00NB: A voir aussi sur comment les sociétés en dépôt de bilan GACHOT, SYSTRAN, EUROFLEX ont été sauvées.NB: A voir aussi sur comment les sociétés en dépôt de bilan <a href="http://www.ciib.fr/societes/?societe=GACHOT">GACHOT</a>, <a href="http://www.ciib.fr/societes/?societe=SYSTRAN">SYSTRAN</a>, <a href="http://www.ciib.fr/societes/?societe=EUROFLEX">EUROFLEX</a> ont été sauvées. Et comment cinquante autres entreprises en difficultés ont échappé au dépôt de bilan.<br />
Je vous suggère également de visiter et de vous attarder sur trois sites internet.<br />
<a href="https://www.love-money.org/index.php/forum/forum-droits-et-protection-des-actionnaires" target="_blank">www.love-money.org</a><br />
<a href="http://sosdepotdebilan.fr/" target="_blank">www.sosdepotdebilan.fr</a><br />
<a href="http://www.ciib.fr/" target="_blank">www.ciib.fr</a>CIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-13330210.post-1117653654949392212005-06-01T21:19:00.000+02:002018-09-27T19:07:03.572+02:00* L'appel public ou privé à l'épargne (mieux connu sous le nom d'épargne de proximité), est un moyen de financemen* L'appel public ou privé à l'épargne (mieux connu sous le nom d'épargne de proximité), est un moyen de financement que nous appliquons systématiquement aux opérations de <a href="https://www.sosdepotdebilan.fr/">RES</a>.<br />
Cet appel aux personnes habitant à proximité géographique de l'entreprise cible du RES permet de collecter des montants de capitaux de 150.000 euros pouvant aller jusqu'à plusieurs millions d'euros (avec appel public à l'épargne).<br />
Ce moyen de financement permet de trouver des montants de capitaux importants et qui n'ont pas lieu d'être remboursés.<br />
En effet les sommes recueillies sont en fait des souscriptions au capital de l'entreprise; ainsi les souscripteurs deviennent actionnaires de l'entreprise reprise par les salariés.<br />
Autre point important de ce mode de financement, il se crée localement un esprit solidaire et fraternel puisqu'un groupe se compose de 50 à 100 personnes ayant chacune l'objectif de voir l'entreprise réussir, et acceptant donc d'apporter leur aide aux projets.<br />
Autre aspect important à souligner, les personnes qui ont des actions de l'entreprise cible du RES donnent habituellement leur droit de vote à l'équipe des salariés dirigeants. On constate ainsi habituellement que quelque soit le pourcentage d'actions détenu par l'épargne de proximité, tous les droits de vote sont adressés aux salariés qui détiennent en fait la quasi totalité des droits de vote et donc des décisions dans l'entreprise.CIIBhttp://www.blogger.com/profile/02573965891367891094noreply@blogger.com0